我国地理信息安全人才的选拔和培训机制不完善

我国地理信息安全人才的选拔和培训机制不完善

2017-01-25 作者: zhangxiang 浏览: 2205 次

摘要: 近些年来,地理信息主管部门高度重视地理信息安全人才的岗位职责和技术培训工 作,并制定了一系列的政策措施。但是,仍然存在缺乏具体的选拔标准和培训要求的问题,导致地理信息安全人才的教育、培训、选拔等未能达到应有的效果。例如,《关于进一步贯彻落实测绘成果核心涉密人员...

近些年来,地理信息主管部门高度重视地理信息安全人才的岗位职责和技术培训工 作,并制定了一系列的政策措施。但是,仍然存在缺乏具体的选拔标准和培训要求的问题,导致地理信息安全人才的教育、培训、选拔等未能达到应有的效果。例如,《关于进一步贯彻落实测绘成果核心涉密人员保密管理制度的通知》规定,“凡从事涉密测绘成果生产、加工、保管、利用活动的单位,应当全面明确测绘成果核心涉密人员工作岗位。”

《关于整顿和规范地理信息市场秩序的意见》规定,“依法持有涉密地理信息的单位要强化安全保密措施,要明确涉密岗位责任,防范他人非法获取涉密地理信息。”《关于加强测绘质量管理的若干意见》第十三条规定,“规范质检队伍的建设与管理。要逐步实行专业质检人员持证上岗制度和考核淘汰制度,加强对专业质检人员的业务培训和继续教育,全面提升专业质检人员的技术水平。可通过考试、考核等形式,在全行业范围内选拔一批具备较高专业水平和检验能力的专家,充实质检力量。” 这些规定虽强调要加强地理信息安全人员的教育、培训和管理,但是如何教育、如何培训却没有操作性的规定,从而降低了这些措施的实施效果。

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