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通常，准确地了解如何找到工作可能是很有挑战性的。 在求职过程中，通常会感到您的申请陷入了一个黑洞。 可以理解的是，不从雇主那里得到反馈常常令人沮丧。
然而，事实是另一端是真实的人。他们通常每天都会整理大量的申请， 以期筛选出最能满足其需求的候选人。找到要申请的工作后， 作为求职者的主要目标之一就是让那些潜在的雇主清楚知道为什么您很适合这个职位。
很难确切地知道什么可以帮助您脱颖而出并增加获得工作的机会。 因此，我们仔细研究了最成功的求职者是如何利用这些资源的。 通过这项研究了解到，在某些情况下，人们在申请工作时会做一些事情， 这些事情会极大地增加他们获得雇主积极回应的机会。
请按照以下步骤找到适合自己的工作：
到目前为止，您在求职中可以做的最重要的事情就是仔细评估要申请的每个工作。 找到喜欢的职位后，请问问自己这是否是您有资格并且真正想要做的工作。 （另外，请参阅我们的安全工作指南。）
当正在寻找工作时，如果申请了尽可能多的工作， 可能会感觉自己正在增加获得工作的机会。 我们建议不要申请所有工作，因为这样不太可能收到所有雇主的积极回应。 申请适合您的专业经验的工作，可能会得到比不适合的工作更好的答复率。
有一点需要注意：对于每个人来说，合适的工作申请数量是不一样的。 不要把注意力集中在提交的申请数量上，而是把精力放在仔细筛选每一份工作上， 从而设计出高质量的申请。以下是您在申请前可能需要考虑的一些方法：
虽然这种方法可能会增加花费在前期的时间，但它可能会缩短总体求职时间， 由于您正在提交优秀的申请，而雇主更有可能对此做出回应。
最成功的求职者会通过纪律来寻求新的机会。 这种方法与准备考试或完成艰巨的工作任务类似， 您需要预留足够的时间并逐步进行。
保持井井有条和按部就班的最简单方法之一就是将您的真实帐户用作所有求职的中心。 如果您已登录，则可以在搜索时快速保存，并稍后返回以对其进行全面评估。 您将能够轻松查看和更新其状态：已保存，已应用，已面试， 已提供和已雇用，同时可以在帐户的“我的工作”页面上看到此信息。
在帐户收件箱中，可以查看从雇主那里收到的所有消息， 还可以更无缝地管理电子邮件订阅：删除可能不再相关的通知， 暂停以后可能需要的通知或添加新的通知。
由于需要花时间预先评估每个职位发布，因此在申请时需要争取时间。 有了简历后，申请速度很快，并且可以轻松地在移动设备上申请。 如果您已登录，则选择“轻松申请”时， 使用“个人简历”进行申请将是填写申请的默认选项。
事实上，简历是一个干净的简历模板，可填写技能和过去的经验-添加的相关细节越多， 就越有可能得到雇主的回应。简历应是清晰的且格式易于阅读。 如果遇到的申请时间较长，则某些问题可以用个人简历中的信息预先填写。
我们看到人们从这一方法中受益匪浅——使用真实简历的求职者 比下载简历的求职者得到雇主积极回应的可能性高出24%。
请记住：您的目标是使准雇主可以轻松地对您的工作申请说“是”。 通过实践这些习惯，可以增加继续进行下一步的机会。
这里的发现来自几个专有的数据源。我们调查了一个月的样本数据， 这些数据来自美国通过“Indeed Apply”提交的求职申请， 这项服务被成千上万的雇主用来方便地接受来自任何设备的申请。